Sénégal : Bassirou Diomaye Faye impose un nouveau cadre pour le dialogue social et le droit de grève
Le chef de l’État a ordonné, ce mercredi 28 janvier 2026, une refonte profonde du traitement des revendications syndicales. Entre fermeté sur le droit de grève et accélération de la protection sociale, le gouvernement dispose de trois mois pour transformer les relations entre l’État et ses agents.
C’est un tournant dans la gestion de la fonction publique sénégalaise. Lors du dernier Conseil des ministres, le président Bassirou Diomaye Faye a affiché sa volonté de mettre fin aux cycles d’instabilité qui freinent régulièrement les politiques publiques. Le mot d’ordre est clair : passer d’une culture de la confrontation à une culture du consensus permanent.
Vers une nouvelle gouvernance des grèves
L’annonce phare concerne la création d’un nouveau cadre de gouvernance pour le traitement des doléances. Le ministre de la Fonction publique et du Travail a reçu instruction de proposer des règles plus claires concernant :
* L’exercice du droit de grève : Mieux encadrer le recours aux arrêts de travail pour garantir la continuité du service public.
* Les comités sectoriels : Chaque ministère devra désormais disposer d’un espace de dialogue spécialisé pour anticiper les crises.
* Le suivi des accords : Un rapport d’évaluation du Pacte national de Stabilité sociale (signé le 1er mai 2025) est attendu d’ici la fin février 2026.
Urgence sur les retraites et la protection sociale
Le président Faye ne se limite pas à l’encadrement des syndicats. Il lie la stabilité sociale à l’amélioration concrète des conditions de vie des travailleurs. À ce titre, il a fixé un ultimatum au gouvernement : le système national de retraite et de sécurité sociale doit être modernisé d’ici fin avril 2026.
L’objectif est de sécuriser le parcours des agents publics, de la préservation de l’emploi jusqu’à la liquidation de la pension, afin de réduire les sources de frustration qui alimentent les préavis de grève.
> « Le dialogue social est une exigence pour le déploiement adéquat des réformes », a martelé le Chef de l’État, rappelant que l’efficacité de l’administration dépend de la sérénité du climat social.
Un calendrier sous haute tension
Le gouvernement entre dans une phase de « fast-track » législatif. Le Premier ministre et le ministre de la Fonction publique devront coordonner leurs efforts pour respecter un agenda serré :
* Février 2026 : Bilan exhaustif des engagements de 2025.
* Mars 2026 : Finalisation du nouveau cadre de gouvernance des doléances.
* Avril 2026 : Adoption des textes législatifs sur la protection sociale et les retraites.
Cette initiative sera scrutée de près par les centrales syndicales, qui attendent de voir si ce nouveau cadre facilitera réellement la satisfaction de leurs revendications ou s’il agira comme un outil de restriction des mouvements sociaux.
Par La Rédaction | Publié le 29 janvier 2026
