Yaoundé, 22 avril 2025 — La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) a tenu ce mardi sa première réunion statutaire tripartite de l’année, réunissant la direction générale, les représentants syndicaux et les délégués du personnel dans la salle du Conseil d’Administration à Yaoundé. Une rencontre marquée par une ambiance studieuse et conviviale, où les relations employeur-employés ont occupé une place centrale.
🔍 Un climat social scruté de près
Parmi les six points inscrits à l’ordre du jour, le bilan du climat social au premier trimestre 2025 a suscité une attention particulière. Le rapport présenté souligne une moyenne globale encourageante, traduisant une dynamique de dialogue et de collaboration dans les différentes structures de la CNPS. Toutefois, certaines préoccupations ont été soulevées, notamment en matière de reconnaissance des collaborateurs.
📊 Discipline, productivité et éthique en débat
Les participants ont également passé en revue les évaluations de l’année 2024, portant sur la discipline et la productivité. Ces indicateurs, jugés essentiels pour le bon fonctionnement de l’institution, ont permis d’identifier les axes d’amélioration. La question d’éthique et le respect du code de conduite ont été abordés avec rigueur, dans un souci de renforcer la transparence et la responsabilité au sein des équipes.
👥 Rôle des délégués et préoccupations du personnel
Le rôle et les responsabilités des délégués du personnel ont été clarifiés, soulignant leur importance dans la médiation et la défense des droits des employés. La vulgarisation du communiqué n°08/25/DG/DRH/CNPS du 08 avril 2025 a été saluée comme un outil de sensibilisation. En revanche, la note d’information sur l’absence de valorisation des collaborateurs et leur utilisation abusive par certains supérieurs hiérarchiques a suscité des échanges nourris, révélant un besoin urgent de régulation et de reconnaissance.
🗣 Vers un dialogue renforcé
La réunion s’est achevée sur une série de questions diverses, témoignant de l’engagement des parties prenantes à améliorer les conditions de travail et à consolider le climat social. Cette première rencontre de l’année laisse entrevoir une volonté commune d’instaurer un dialogue constructif et durable au sein de la CNPS.
